Era Consulting Africa est un cabinet d’études et d’aide à la décision dans le domaine du conseil et de l’accompagnement des organisations. Nous accompagnons les organisations sur quatre pôles d’activités dans lesquels nos experts interviennent ¨
Accompagnement du changement social.
• Quelle approche du développement saisir pour faire bouger les représentations et les hommes ? Comment se projeter dans de nouvelles stratégies et de nouvelles organisations du travail ? Quels outils de management mobiliser pour accélérer les processus d’adoption, d’acceptabilité et d’appropriation des changements sociaux tout en limitant la pénibilité des transitions. ¨
• Comment innover, conduire le changement social des politiques pour le progrès pour tous dans une organisation ? Quelles gouvernances pour concevoir et piloter votre smart-organisation selon une logique d’intérêt général et de performance de déploiement ?
Etude et analyse
• Notre spectre de compréhension le processus social vous aide à décrypter les nouveaux jeux d’acteur, de comprendre les nouveaux usages et d’anticiper les futures chaines de valeur
Etudes techniques, de faisabilité, d’impact
• L’étude d’impact est une étape essentielle de l’évaluation environnementale des projets. Elle se destine à concevoir un meilleur projet, éclairer les autorités sur les décisions à prendre, informer le public et le faire participer à la prise de décision. Selon quelle approche et quelles méthodes évaluer rigoureusement la réalité et l’impact des innovations territoriales ? Une démarche prospective qui permet de s’adapter aux évolutions du changement social et des organisations. Comment ces dernières peuvent elles bâtir des stratégies adaptées à un contexte changeant, incertain, volatile?
Notre expertise est un plus qui vous permet de choisir quelles ressources allouées à votre projet dans un environnement changeant pour le déploiement d’un plan de compétences (formation) dans une démarche de renforcement de capacités.
Compétences techniques-soft skills : Aminata BA (née SOW)
Je suis sociologue titulaire d’un DEA en Dynamique des organisations et mutations sociales à l’Université de Paris Dauphine. J’ai obtenu aussi un Master 2 en Gestion de Projet option formation /développement, à l’Université de Paris XII. Je suis également titulaire d’un Titre Entrepreneur de la petite entreprise Niveau III, homologué au RNCP au CNAM de Paris. Depuis 15 ans, je mène des études sur les questions de développement, d’éducation, et m’active dans la formation. J’interviens en particulier sur les champs suivants : Etudes -Suivi-évaluation – Développement – Organisations – Innovations et dynamiques sociales -Usages et appropriations des innovations – Formation et renforcement de capacités